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瑞龙的发展靠什么

瑞龙的发展靠什么

【摘要】:
瑞龙有一个非常好的愿景,就是要做到百年瑞龙。首先要解决的就是怎样使瑞龙发展壮大的问题,这可能要经过几代瑞龙人的不懈努力才能实现。但只有发展才是硬道理,只有不断夯实瑞龙的经济实力,才能使瑞龙经受住市场的各种冲击与考验,健康稳步向前发展。因此,利润,也只有利润才是瑞龙发展壮大的源泉。

  瑞龙有一个非常好的愿景,就是要做到百年瑞龙。首先要解决的就是怎样使瑞龙发展壮大的问题,这可能要经过几代瑞龙人的不懈努力才能实现。但只有发展才是硬道理,只有不断夯实瑞龙的经济实力,才能使瑞龙经受住市场的各种冲击与考验,健康稳步向前发展。因此,利润,也只有利润才是瑞龙发展壮大的源泉。

  产品和服务是一个企业发展壮大的载体。企业靠什么去体现价值?靠的是质量过硬的产品;技术先进的产品;独具特色的产品;以及周到细致的服务!北京同仁堂自从创办以来,不仅盛名于当时,而且历经数代而不衰,载誉达三百余年。这不能不说是药业史上的一个奇迹。传统古训“炮制虽繁必不敢省人工,品味虽贵必不敢减物力”,树立“修合无人见,存心有天知”的自律信条,始终如一坚持“德、诚、信”的优良传统,创造了诸多广大消费者放心的精品良药。其产品以“配方独特、选料上乘、工艺精湛”而闻名海内外。乔布斯的“苹果”载誉全球,人人都想拥有一个!苹果公司的价值得到了淋漓尽致的体现。所以,一个公司的产品是有生命的,它传达的是人的心智,赋予的是公司的传承与发展。

  硬件和设施是一个企业发展壮大的平台。特别是制药行业,随着GMP标准的全面实施和升级,硬件和设施必须得到提升,以适应不断增长的销售需求及产品的更新换代。也可以通过企业的兼并、收购等方式,不断扩大企业产品生产规模与外延。这就像一艘航母,它可以承载着瑞龙乘风破浪,驶向远方,向着现代化企业不断迈进。

  人员和组织是一个企业发展壮大的保障。产品的竞争,服务的竞争,市场的竞争,归根结底是人力资源的竞争。人力资源合理配备了吗?执行力强大吗?团体正能量得到极致发挥了吗?你的各项组织管理制度是否适应本企业发展的需要?这都将影响企业的快速发展。所以,企业人员,特别是企业的高层管理人员,要不断的在竞争中向竞争对手学习,向成功的企业学习,完善各项管理制度,从而打造一支执行力强大的团队!

  文化和信仰是一个企业发展壮大的支柱。人的两大需求是物质需求和精神需求,为使人们得到这种幸福感,就要不断满足这两个需求。文化与信仰是精神范畴,所以,企业就应把企业先进、科学的企业文化灌输到员工的头脑里,再反映到每天的实际行动中。企业说到底是对人的经营,而经营人的思想恰恰是企业文化的职能。在未来的竞争中,企业文化所起的作用会越来越重要,经营好员工的思想将是企业高层管理者最主要的工作。企业文化具有信仰的特性,所以深层次的企业文化就是信仰。员工建立了这种信仰,就会在工作中充满力量、充满激情的,并且感觉工作是快乐和幸福的。

  产值和利润是一个企业发展壮大的源泉。这涵盖了生产与销售全过程管理。其一是集约化的生产,可以降低单位产品的成本,可以迅速规模化生产出产品,从而比竞争对手早占领市场;其二是生产高附加值产品,可以提高毛利,获取更大的收益。实现利润的两条途径就是放大单品种的生产规模,达到集约化生产,二是创新高附加值产品。所以我们瑞龙成立了六个事业部,各有所长,各有偏重。既有高附加值产品,也有上量品种。就要从不断增加高附加值产品的销量,扩大规模品种的市场占有率入手,让公司的利润不断增加。所以,利润是企业生存之本,是企业发展壮大的源泉,离开了利润来谈企业发展就是扯谈!

  诚实和守信是一个企业发展壮大的命脉。作为企业来讲,首先要对员工讲诚信,建立起良好的企业与员工关系,兑现各种承诺,使员工满意,这是塑造良好公司形象、提高公司竞争力的起点和前提。要以诚待客,信守合同,把客户当上帝,做好售前、售中和售后服务。以诚信树商德是塑造公司良好形象、提升竞争力及生存与发展的重要基础。塑造一个企业的良好形象,需要企业一贯诚实守信,表里如一,尊重其他企业,甚至竞争对手。诚实守信是企业发展过程中最坚强的堡垒!是企业的生存大法。

  总之,要掌握好企业的发展方向,凝聚全体员工的正能量,想方设法提高企业的经济效益,使企业快速壮大发展,从而成就瑞龙中华药业典范的梦想。